制度・環境・文化Culture

ヤブシタエンジニアリングでは、
社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できるよう、
制度・環境・文化すべてにおいて“誠実で温かな職場づくり”を実践しています。

設備工事の現場でも、スノーブリスの製造でも、
“誰かの暮らしを支える仕事”だからこそ、
働く仲間を支えることを何よりも大切にしています。

● 資格取得支援制度
設備工事に必要な資格の取得を積極的に支援。
受験費用や講習費補助、先輩のサポート体制も整っています。

● 各種手当
・資格手当
・技能手当
・通勤手当
・時間外手当
など、働き方に応じた手当を整備しています。

● 休暇制度
現場の状況に合わせながら、有給休暇を取りやすい環境づくりを推進。
家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です。

● 社会保険完備
安心して働き続けられるよう、社会保険や労災保険などを完備。

● チームで動く安心の現場体制
若手〜ベテランまでバランスよくチームを編成し、
未経験でも不安の少ない環境で働けます。

● 安全管理の徹底
定期的な全体ミーティングを実施し、
安全に関する教育動画を視聴するなど、
事故防止への意識向上に努めています。

●スノーブリス工場のクリーン環境
第三者機関による工場内衛生点検の計画的な実施と、
専門家による衛生教育・講習を行っています。
衛生管理で分からないことや不安なことは、
その場で相談できるため、安心して業務に取り組むことができます。

● 働きながら技術が身につく職場
設備工事では、経験を積むほど技術が磨かれて
“手に職”がつき、一生もののスキルを得られます。
最新ツールも積極的に導入し、メーカー講習会も実施。
技術者として成長し続けられる環境です。

スノーブリス事業では、衛生管理の知識に加え、
設備メーカーや専門業者と連携しながら製造方法やレシピを検討し、
新商品の開発にも携わることができます。
日々の仕事を通して、商品づくりの知識と技術を身につけられます。

ヤブシタエンジニアリングには、
“仕事だけの関係”にとどまらない、温かい社風があります。
日常の中で仲間を思いやる気持ちが自然と生まれ、
助け合いながら仕事を進める文化が根づいています。

● 社内イベントの実施（忘年会・BBQなど）
年末の忘年会や春のBBQなど、
社員同士がリフレッシュしながら交流できるイベントを開催しています。
部署を越えて会話が弾み、笑顔があふれる、毎年の楽しみです。

● 季節の食事配布・差し入れ
夏場には“夏バテ予防”として食事を配布したり、
季節に応じて社員の体調を気遣う取り組みを行っています。
小さな気配りを大切にする会社です。

● チームワークを大切にする
現場では、仲間と声を掛け合いながら
協力して作業を進めています。
資格試験に挑戦しやすいよう、現場の割り振りを工夫するなど、
社員一人ひとりの成長を会社全体でサポートしています。

● ベテラン×若手のサポート文化
若手が悩んでいればベテランが自然にアドバイスをするなど、
年齢や経験に関わらず気軽に相談できる雰囲気があります。
“人の温かさ”を感じられる職場です。

● 地元に根ざした働き方
青森県内を中心に活動しているため、
転勤の心配が少なく、地元で長く働き続ける社員が多いのも特徴です。
地域に寄り添いながら働ける環境が整っています。